Misión 7

  • TÍTULO DE LA MISIÓN 7: Conviértete en el nuevo embajador
  • DIFICULTAD: Alta
  • SOFT SKILLS (Habilidades) implicados: Liderazgo, gestión de equipos
  • MOTIVADORES GENÉRICOS:   Relatedness, Autonomy, mastery
  • MOTIVADORES CONCRETOS: Poder, independencia, status, aceptación, idealismo.
  • ELEMENTOS DE JUEGO:   Medallas, retos, mundo.
  • PERSONAJES implicados (storytelling):   Marco Polo, su historia como embajador.
  • VIENE DE:   Misión 6
  • CONECTA CON:   Fase de evaluación
  • INPUTS FORMATIVOS (contenido docente relacionado)
  • Estilo de liderazgo situacional. Marco Polo como podemos ver en su perfil, es altamente adaptable, encaja con personas de diferentes culturas con rapidez y flexibilidad.
  • DESCRIPCIÓN: Se plantea a los jefes de tienda: el siguiente reto, conoces bien el estilo de liderazgo de Marco Polo, te planteamos dos retos para las próximas dos semanas:
    • Piensa que caras de Marco Polo te faltan en tu perfil para liderar en el estilo MOBILDESIGN.
    • Preséntale a Marco polo un plan de acción para poner en práctica tu perfil de liderazgo, ejecuta al menos dos acciones del plan de acción.
    •  Se les pedirá a tus colaboradores que les otorguen medallas en el sistema de evaluación (si lo ven procedente).
  •  MECANISMO(s) DE EVALUACIÓN: destrezas en los retos. Monedas otorgadas por los compañeros en sistema de evaluación
  • RECOMPENSAS: Monedas y sellado de pasaporte
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