Misión 4

  • TÍTULO DE LA MISIÓN 4: Conviértete en un comunicador como Marco Polo.
  • DIFICULTAD: Media
  • SOFT SKILLS (Habilidades) implicados: escucha activa, habilidades relacionales, habilidades comunicativas centradas en feedback
  • MOTIVADORES GENÉRICOS: Relatedness, Mastery.
  • MOTIVADORES CONCRETOS: Contacto social y tranquilidad.
  • ELEMENTOS DE JUEGO: colaboración entre usuarios, monedas , mundo, retos.
  • PERSONAJES implicados (storytelling): tío de Marco Polo
  • VIENE DE: 2 (Presentación) y 3 (Creación clanes)
  • CONECTA CON: Misión 5. Fase de Evaluación
  • INPUTS FORMATIVOS (contenido docente relacionado): Habilidades comunicativas para saber aceptar feedback positivos y negativos y también darlos.
  • DESCRIPCIÓN: El formador realizara una formación centrada en la comunicación asertiva para aprender a dar y recibir ideas y opiniones sobre aspectos relacionados con competencias y habilidades. Se trataran aspectos emocionales. Actividad Gamificada: El tío de Marco Polo se acerca, trae telas y enseres de otras culturas.
    • Reto 1: Organízate con un grupo para saber comentarle que no os interesa de lo que ofrece. Argumenta el NO según las técnicas de asertividad que hemos hablado.
    • Reto 2: Pedidle de forma asertiva que os traiga una serie de materiales necesarios para vuestro grupo. Tenéis prisa por tenerlos y debéis ser lo más asertivos posible.
  • MECANISMO(s) DE EVALUACIÓN: Realización del ejercicio según las reglas acordadas en la formación (valoración del consultor)
  • RECOMPENSAS: Monedas y sellado de pasaporte
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